Cours d'anglais RH Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Marseille
Les cours et formations d'anglais spécialisé en ressources humaines se concentrent sur les techniques de communication indispensables aux professionnels des ressources humaines pour être opérationnels dans une dimension internationale. Ce cours d'anglais RH est pensé pour donner aux professionnels des ressources humaines les compétences pratiques en langue anglaise, pour plus d'aisance et d'efficacité dans ses fonctions de relations avec le personnels de l'entreprise et les partenaires extérieurs.
Maîtriser l'anglais des ressources humaines (RH) : un avantage souvent décisif
Les cours de la formation d'anglais des ressources humaines (RH) dispensés à CAPITOLE Formation garantissent :
- Une plus grande facilité dans vos échanges de travail au niveau international
- Une juste utilisation de la terminologie relative aux ressources humaines et à la formation au niveau international
- La maîtrise des techniques rédactionnelles pour produire des documents clairs et convaincants
Formation d'anglais des ressources humaines (RH) : public
Les formations d'anglais des ressources humaines de CAPITOLE Formation concernent tout particulièrement les professionnels des ressources humaines et de la formation, opérant dans un contexte international, et désireux de développer leurs techniques de communication en anglais.
Contenu des cours de la formation d'anglais des ressources humaines (RH)
Le contenu de la formation d'anglais des ressources humaines (RH) est élaboré au regard de vos besoins spécifiques, de votre niveau initial et de vos objectifs professionnels. La formation d'anglais des ressources humaines comprend notamment les points clés suivants :
- L'acquisition du vocabulaire clé des ressources humaines et sa juste utilisation
- Les techniques rédactionnelles pour élaborer des dossiers, manuels et projets clairs
- Le renforcement des facultés de communication permettant de faire passer dans la langue l'information
- L'amélioration des capacités de prise de parole et d'écoute en réunions officielles ou en téléconférences
Cours d'anglais des ressources humaines (RH) : les formules
Nous proposons 6 formules de cours d'anglais RH, par tranche de 10h :
- 10h de cours particuliers
- 20h de cours particuliers
- 30h de cours particuliers
- 40h de cours particuliers
- 50h de cours particuliers
- 60h de cours particuliers
Formations Anglais Ressources Humaines (RH) : méthodologie
Les formations en anglais des ressources humaines (RH) sont dispensées en continu toute l’année, sans interruption dans un vaste créneau horaires pour répondre au besoin de flexibilité dont ont besoin les professionnels : de 08h00 à 21h00, du lundi au samedi.
Des supports pédagogiques adaptés à votre besoin en anglais de la finance seront utilisés au cours de votre formation.
CAPITOLE Formation, c’est aussi la garantie d’une continuité. Un suivi hors formation est en effet assuré tout au long du programme par une aide personnalisée et des conseils pratiques pour vous permettre de travailler efficacement.
CAPITOLE Formation propose un large éventail de cours d'anglais en matière de ressources humaines,
- Des cours intensif sur une semaine
- Des sessions de formation programmées sur le long terme
La formule la mieux adaptée vous sera proposée au regard des résultats de votre audit et de vos compétences préformation évaluées par nos soins.
Les formateurs en Anglais des Ressources Humaines
Votre formateur en anglais des ressources humaines (RH) assurera votre formation à partir des résultats de votre audit des compétences préformation, de votre domaine de spécialisation et de vos objectifs professionnels.
Financement de la formation d'anglais des Ressources Humaines
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Compte Personnel de Formation (CPF) anciennement DIF (Droit Individuel à la Formation)
À compter du 1er janvier 2015, le CPF a remplacé le DIF. Il s’agit d’un compte, qui suit chaque individu tout au long de sa carrière, de son entrée sur le marché du travail à sa retraite.
Le choix de la formation est à l'initiative du salarié qui peut prendre directement contact avec CAPITOLE Formation.
L'individu peut utiliser son CPF soit lors de son temps de travail, soit hors temps de travail.
Lorsqu’il souhaite utiliser son compte personnel de formation hors temps de travail, le salarié n’a pas besoin de demander une autorisation à l’employeur. Il peut utiliser de lui même et en toute liberté son compte.
Lorsque le salarié souhaite utiliser son compte personnel de formation pendant son temps de travail, l’autorisation de l’employeur est obligatoire à la fois sur le calendrier et sur le choix de la formation (Article R6323-4). L’accord de l’employeur doit être demandé : Au minimum 60 jours avant le début de la formation si celle-ci dure moins de 6 mois, et au minimum 120 jours si celle-ci dure au moins 6 mois. Si l'employeur ne répond pas dans les 30 jours à compter de la date de la demande, cela vaut acceptation.
Comment s'inscrire sur Mon Compte Formation ?
Etape 1 : Cliquer sur le bouton en haut à droite « se connecter »
Etape 2 : Cliquer sur le bouton « créer un compte »
Etape 3 : Renseigner les données personnelles obligatoires :
Etape 4 : Valider le contrôle de sécurité (captcha)
Etape 5 : Choisir un mot de passe composé de 8 caractères minimum, 1 majuscule, 1 minuscule et 1 chiffre
Après avoir validé les conditions générales d’utilisations (CGU), vous recevrez un courriel vous confirmant l’activation de votre compte.
Comment monter un dossier avec le Compte Personnel de Formation ?
Pour effectuer une recherche de formation, vous devez saisir un mot clé (nom d’une formation). Vous devez également saisir le code postal du lieu où vous souhaitez effectuer votre formation.
Pour retrouver les formations de l'Institut, vous devez taper dans le filtre "Nom de l'organisme" le nom de l'Institut : "GROUPE CAPITOLE" apparaitra tout comme nos formations.
Plan de formation
Le plan de formation rassemble les actions de formation, de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE) définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Son élaboration est assurée sous la responsabilité pleine et entière du chef d’entreprise, après consultation des représentants du personnel.
Autofinancement personnel
Les formations de portugais individuelles bénéficient à cet égard d'une déduction fiscale de 50%.
Cet avantage fiscal considérable n'est pas ouvert aux cours en groupe. Il est strictement réservé aux seuls cours individuels, ce qui permet d'en diviser par deux le coût de votre formation.
Comment monter un dossier ?
Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour vous aider dans toutes vos démarches.
Vous pouvez les contacter directement via le formulaire de contact ici : formulaire de contact ou demandez à être rappelé ici : demande de rappel.